Tal der beviser at trivsel ses på bundlinjen
Følgende analyser og tiltag taler sig eget sprog.
Analyse fra Handelshøjskolen, Århus:
Medarbejdere med høj arbejdsglæde er ca. 40% mere lønsomme end lavt motiverede medarbejdere.
MC Kinseys undersøgelse viser iflg. filosof Morten Albæk:
Virksomheder hvor flertallet føler at arbejdet er meget meningsfyldt klarer sig økonomisk 5 gange så godt som sammenlignelige virksomheder, hvor medarbejderne ikke føler arbejdet er meningsfyldt.
Sundhedsstyrelsen 2010: University of Michigan Health Management Research Center:
Virksomheder der målrettet har investeret i sundhedsfremme og stressforebyggelse har opnået et Return On Investment på 1½-12 gange. Det betyder at hver gang der investeres 1 kr i disse forebyggelsestiltag har virksomheder opnået en besparelse på 1,50-12,00kr.
Erfaringer fra Tyskland viser et Return On Investment på mellem 2½ og 5 baseret på bl.a. fald i sygefravær, øget produktivitet, kvalitet og arbejdsmoral, tværfagligt samarbejde m.m.
Ledelsestidsskriftet Strategic Management Journal:
Professor Rosa Chun: "Dyrk medarbejderne og tænk mindre på kunderne. Det øger omsætningen".
Interview af 4300 servicemedarbejdere fra 56 forskellige arbejdspladser viste:
Når medarbejderne har et mere positivt syn på deres virksomhed end kunderne har,
stiger salget med helt op til 16%
Tage Søndergård, sociolog og dr.med.. Tidligere ansat i Videncenter for Arbejdsmiljø:
Med høj Social Kapital forrenter danske virksomheder i gennemsnit deres økonomiske kapital dobbelt så godt som
Danmarks 1000 største virksomheder.
Holbæk Kommune i 2012:
Fokus på Social Kapital med projektet: Fra fravær til fremmøde.
Investering: 4,9 mill kroner
Besparelse: 14 mill kroner efter det 1. år
Hoffmann A/S i 2011:
Fokus på fælles værdier som f.eks. omgangstonen, oprydning på arbejdspladsen, ugentlige succeshistorier, oftere sikkerhedstjek.
Resultat:
- Større trivsel og arbejdsglæde,
- 2 byggerier blev færdige før tiden
- lavere sygefravær (0,8% mod normalt 4,3% i byggebranchen)
Stressforeningen:
- Det koster ca. 300.000 kr at erstatte en sygemeldt medarbejder uden akademisk uddannelse.
- Årligt dør ca. 1400 mennesker i Danmark af stress.
