|
|
- Virksomheder med et godt arbejdsmiljø klarer sig bedre end gennemsnittet.
- Arbejdsglæde styrker arbejdsmiljøet.
- Arbejdsglæde resulterer i mere tilfredse kunder.
- Medarbejderne bliver i jobbet længere.
- Sygefraværet falder.
- Resultaterne ses på bundlinien.
Specielt i perioder med travlhed og store forandringer i organisationen er det afgørende at sætte fokus på arbejdsglæden for at fastholde den.
Arbejdsglæden styrkes når man husker at anerkende og rose hinanden, når man modtager de rigtige informationer i passende mængde og har fokus på at hjælpe hinanden.
For at styrke arbejdsglæden er det vigtigt at være bevidst om, hvordan du takler udfordringer/problemer.
Tænker du inaktivt og venter på "det går over". Tænker du proaktivt og bevidst fokuserer på løsninger eller .... (vi arbejder med 4 forskellige reaktionsmønstre).
Workshop afvikles som en blanding af oplæg, små øvelser samt udarbejdelse af konkret handleplan.
I handleplanen fastsættes:
- Målet - hvad vil I opnå?
- Hvordan vil I nå målet - konkrete tiltag?
- Hvornår ta´r I første skridt?
- Hvem er tovholder?
- Aftaler om opfølgning og justering.
Workshop udarbejdes ud fra jeres ønsker og behov.
Tidsramme afhænger af emnet eller emnerne - kan f.eks være:
1 dag a 6 timer
2-3 dage a 2-3 timer med mulighed for straks at igangsætte første skridt inden næste seance.
Reference:
Debatforedrag: Hvordan gør vi en god arbejdsplads endnu bedre?
Anna Marie har med sit foredrag i vores firma hjulpet med at få øjnene op for vigtigheden af at kommunikere ”rigtigt”. Vi har efterfølgende fået en bedre omgangstone og hjælper nu i større udstrækning hinanden.
Vestjysk Autodele A/S, Varde
|
|
|
.JPG)
(1).JPG)